劳动合同模板

由于篇幅限制，这里仅提供一个简化版的劳动合同模板，以及部分建议。详细的劳动合同模板可以根据企业和行业的实际情况进行调整和补充。

【劳动合同模板1】

甲方（用人单位名称）：________

地址：________

乙方（劳动者名称）：________

地址：________

        甲乙双方于______年______月______日签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方在平等、自愿、诚实、信用的原则基础上，合法、合理、和谐地履行劳动合同。

一、劳动合同期限

        1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

        2. 合同期满后，如乙方同意，可以续延。

二、工作内容和工作地点

        1. 乙方应根据甲方的要求，负责完成如下工作内容：____________。

        2. 乙方应按照甲方的安排，到指定地点____________工作。

三、工作时间、休息休假

    1. 乙方的工作时间：____小时/天，____个工作日。

    2. 乙方的休息休假：____天/年，____周/年。

四、劳动报酬

    1. 甲方的基本工资为：____元/月，____年总收入为：____元。

    2. 甲方的绩效奖金为：____元/月，根据甲方的实际业绩计算。

    3. 其他福利：____元/月。

五、社会保险和福利

    1. 乙方应按照国家规定参加社会保险，包括____险。

    2. 乙方应享受____福利。

六、劳动合同终止

    1. 如果乙方提前解除劳动合同，应当提前____天通知甲方。

    2. 如果甲方提前解除劳动合同，应当提前____天通知乙方。

    3. 合同期满或者合同提前解除后，乙方应当将工作交接做好，并协助甲方进行__。

七、违约责任

    1. 乙方违反甲方的规章制度、操作规程，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

    2. 甲方违反法律法规、合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

        如发生劳动纠纷，首先由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

        甲乙双方在签订劳动合同过程中，如遇任何问题，可以友好协商解决。

        特此说明：本劳动合同模板为简化版，仅供参考。具体内容应根据企业和行业的实际情况进行补充和完善。

        为了更好地保障劳动者和用人单位的权益，请您在实际使用时对劳动合同模板进行详细阅读和补充。如有疑问，建议咨询专业律师。

【劳动合同模板2】

合同编号：

甲方（用人单位）名称：

地址：

法定代表人或负责人姓名：

乙方（劳动者）姓名：

身份证号码：

住址：

联系方式：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系达成如下协议：

一、劳动合同期限

        固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。

        无固定期限：自_年_月_日起。其中试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。

二、工作内容和工作地点

        根据甲方安排，乙方从事 工作岗位，负责完成甲方交付的各项任务和工作指标。

        乙方的工作地点为___。

三、工作时间和休息休假

        乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时。具体作息时间按照甲方规定执行。

        乙方享有法定节假日和年休假等带薪假期，具体标准按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇

        乙方的基本工资为__元/月，绩效工资为__元/月。每月__日为发薪日。

        甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的社会保险待遇。

五、劳动保护和劳动条件

        甲方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和必要的劳动防护用品。

        乙方在工作过程中应当遵守安全生产制度和操作规程，确保自身和他人的安全。

六、劳动纪律和规章制度

        乙方应当遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从管理，按时出勤，不迟到早退。

        乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权给予批评教育或者解除劳动合同。

七、劳动合同的变更、终止和续订

甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的内容。

有下列情形之一的，劳动合同即行终止：

    （1）劳动合同期满；

    （2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇（退休金）；

    （3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

    （4）甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；

    （5）法律、行政法规规定的其他情形。

        本合同到期前，如双方均无异议，则本合同自动续订一年。如有异议需提前一个月提出书面意见后进行续订。续订时只需双方签字或盖章即可生效。

八、违约责任与经济补偿金

        由于一方违约给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小承担赔偿责任。

        一方违反本合同的约定解除劳动合同的，应当向对方支付违约金__元。

九、争议处理及其他事项

        因履行本合同发生的争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

        其他未尽事宜参照相关法律法规及公司管理制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方：（盖章）

法定代表人或负责人：（签名）

日期：_年_月_日

乙方：（签名）

日期：_年_月_日

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