公司市内搬迁员工有补偿吗?

一般来说，如果公司在市内进行搬迁，属于公司正常的工作场所变动，员工因此离职的，通常是没有经济补偿金的。

然而，如果公司搬迁导致员工的通勤时间明显增加、义务增加，员工可以客观情况发生重大变化致使劳动合同无法继续履行为由单方离职，并有权要求公司支付经济补偿金。公司不支付的，可以向当地的劳动监察大队投诉处理，也可以直接申请劳动仲裁维权。

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