打一场劳动仲裁，要花多少钱？

这几年我国劳动法律的不断完善，劳动仲裁在维护劳动者权益、促进劳动关系和谐方面发挥了越来越重要的作用。然而，劳动仲裁的实际操作中，需要承担的费用却是不少，那么，打一场劳动仲裁需要花多少钱呢？

根据我国《劳动仲裁法》的规定，劳动仲裁的收费标准分为两个档次：

1. 不收费：仲裁裁决书自作出之日起生效。一方当事人在法定期限内不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。

2. 收费：用人单位与劳动者发生劳动争议，请求劳动仲裁，请律师帮助每案收费根据实际情况收费。

那么，具体打一场劳动仲裁需要花多少钱呢？我们以一个典型的劳动仲裁案件为例，看看具体的花费。

假设某公司员工小李与部门经理小张之间因工作纠纷产生劳动争议，小李向劳动仲裁部门申请仲裁。根据上述规定，这个案件属于第一种不收费的情形，所以从小李提交仲裁申请开始，到仲裁裁决书生效，不需要支付任何费用。

然而，如果小张不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，那么案件就会进入诉讼程序。根据我国《诉讼费用交纳办法》的规定，诉讼费用包括案件受理费、审判费、执行费等。

如果小张提起的是基层人民法院的案件，那么从立案开始，到判决生效，他需要支付的案件受理费为50元。而如果案件最终在二审法院或再审法院生效，他还需要支付二审或再审案件受理费。

综上所述，如果小李和小张的劳动争议最终在仲裁部门作出裁决，那么小李可能需要支付的仲裁费用为0元，而如果小张不服裁决提起诉讼，那么他需要支付的案件受理费可能在500元至2000元之间。当然，这些费用都是根据实际案件情况来确定的，具体费用还需要根据案件的事实和证据来进行评估。

总之，虽然劳动仲裁在维护劳动者权益方面发挥了重要作用，但实际操作中需要承担的费用却不容忽视。因此，在遇到劳动纠纷时，劳动者应当充分了解自己的合法权益，并与用人单位协商解决，尽量避免走向仲裁程序。当然，如果遇到仲裁纠纷，劳动者也可以依法维权，维护自己的合法权益。