拖欠工资打12345管用吗

        拖欠工资一直是劳动者最关心的问题之一。随着经济的发展,许多公司都面临着资金短缺的问题,因此有时会拖欠员工的工资。那么拖欠工资打12345管用吗，这个问题还是要看企业是什么原因造成的拖欠工资，如果老板是一个老赖，而且上了失信人黑名单依旧不给，打12345是没用的。那如果当我们遇到拖欠工资的情况时,我们该怎么办呢?本文将介绍一些解决拖欠工资的方法。

一、拖欠工资的法律规定

        根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定:“用人单位应当按期支付劳动者的工资。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,从逾期之日起,按国家规定加倍的支付拖欠的工资。”

因此,当我们遇到拖欠工资的情况时,我们可以向劳动行政部门投诉,要求其责令用人单位限期支付。如果用人单位逾期不支付,我们可以按照国家规定加倍的支付拖欠的工资。

二、拖欠工资的解决方法

1. 申请劳动仲裁

        当我们遇到拖欠工资的情况时,我们可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定:“用人单位拖欠工资的,或者因其他原因侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动行政部门或者劳动仲裁机构应当依法处理。”

因此,当我们遇到拖欠工资的情况时,我们可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动行政部门或者劳动仲裁机构应当依法处理。

2. 寻求法律援助

        如果您无法通过其他途径解决拖欠工资的问题,您可以寻求法律援助。根据《中华人民共和国法律援助法》的规定:“公民、法人和其他组织因经济困难或其他原因,无法通过诉讼解决争议的,可以向法律援助机构申请法律援助。”

因此,当我们遇到拖欠工资的问题时,我们可以向法律援助机构申请法律援助。法律援助机构应当依法为您提供法律援助。

3. 寻求媒体曝光

        有些用人单位为了逃避拖欠工资的责任,会故意拖欠员工的工资。在这种情况下,我们可以寻求媒体的关注,让更多的人知道我们的情况。我们可以向当地的报纸、电视、网络等媒体投诉。

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